وی در حاشیه این کارگاه گفت: «با توجه به اینکه طی چند سال اخیر، تعداد زیادی از رابطین فرهنگی در شهرستانها تغییر کردهاند، نیاز بود جلسهای برای آشنایی، هماهنگی و توضیح کامل برنامههای فرهنگی برگزار شود. برخی از وظایف جدید مرتبط با ارزیابی عملکرد کشوری نیز به واحد فرهنگی واگذار شده و لازم بود همکاران با جزئیات آن آشنا شوند.»
وی درباره محورهای فرهنگ سازمانی اظهار کرد: «فرهنگ سازمانی پنج محور اصلی دارد؛ شامل تأکید بر ارزشهای رفتاری مبتنی بر مناسبتهای ملی و مذهبی، توسعه فعالیتهای فرهنگی، ترویج و توسعه فرهنگ اقامه نماز، اجرای آییننامه ارتقای اخلاق حرفهای، و ترویج فرهنگ ایثار و شهادت. البته در دو محور اخلاق حرفهای و ایثار و شهادت نقش ما بیشتر همکاری است تا اجرا. سه محور نخست دقیقاً نیازمند اقدام عملی رابطین فرهنگی است و باید آن را در برنامههای سالانه لحاظ کنند.»
خالدی درباره تفاهمنامه بومی اقامه نماز افزود: «این تفاهمنامه بهصورت استانی تدوین و ارسال شده اما برخی بخشها نیازمند توضیح کاربردی بود. عملکرد همکاران در این بخش بهصورت مستقیم در سامانه آسمان و جشنواره شهید رجایی ارزیابی میشود، بنابراین لازم بود روند ثبت، مستندسازی و فعالیتهای مورد انتظار بهطور کامل برای رابطین تشریح شود.»
او همچنین درباره جشنواره کشوری «زندگی با قرآن» توضیح داد:«گروههای شرکتکننده شامل زیر ۱۸ سال و بالای ۱۸ سال، افراد دارای معلولیت (نابینایان، کمبینایان، ناشنوایان و معلولان جسمیحرکتی)، زنان سرپرست خانوار، فرزندان شبهخانواده، کارکنان و خانواده کارکنان و نیز سالمندان بالای 65 سال هستند. رشتهها نیز بسته به گروه متفاوت است؛ از قرائت ترتیل و تحقیق تا حفظ یک تا پنج جزء، اذان و برای گروه ناشنوایان فعالیتهای کتبی و رشتههایی مانند سرود. این مسابقات سه مرحله شهرستانی، منطقهای و سپس مرحله استانی دارد و نفرات برگزیده در نهایت به مسابقات کشوری معرفی میشوند.»
معاون توسعه ظرفیتهای اجتماعی و فرهنگی بهزیستی خراسان رضوی تصریح کرد: «هدف اصلی ما از برگزاری این نشست صرفاً آموزش نبود؛ بلکه ایجاد آشنایی بیشتر، شنیدن دغدغههای رابطین و یکسانسازی روش اجرا در سراسر استان بود. بسیاری از رابطین تازه منصوب شدهاند و لازم بود فرصتی ایجاد شود تا از نزدیک درباره برنامههای فرهنگی، فرایندها و چالشها گفتوگو کنیم.»
نظر شما